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        • 業界初の売電事業に参入
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    • 環境配慮型製品販売への取り組み
    • 循環型社会の構築
    • 資源循環社会の構築
      • リユース、再販などの資源循環サイクルの再構築
      • EC店舗のリサイクル対象地区のさらなる拡大
      • 使い捨てショッピングバッグの廃止などによるプラスチック使用量のさらなる削減
    • 気候変動問題への取り組み
      • 事業所における再生可能エネルギーの電源比率引き上げ及び太陽光発電による総電力に占める自家発電比率向上
      • テナント店などの賃借物件への再生可能エネルギーの電源比率引き上げに向けた交渉
      • PPA（電力販売契約）やVPP（仮想発電設備）などの活用
      • スコープ3における重要な項目の数値把握によってサプライチェーン全体におけるGHG排出量の管理、削減目標の設定及び削減対策を実施
      • TCFD提言に向けた情報の開示及び気候変動を巡る国際イニシアティブへの賛同及び情報の開示
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      • 2023年01月26日 グループ行動規範に基づく「グループ腐敗防止方針」制定・運用【2022年】
      • 2023年01月26日 役職任用制度（昇格選考スクーリング制度+役職更新制度）にコンプライアンス教育受講を義務化【2023年】
      • 2023年01月26日 リスク管理委員会を核とするグループ全体の事業継続マネジメント体制の推進【2023年】
    • コーポレート・ ガバナンス／グループガバナンス
      • 2023年01月26日 取締役会においてサステナビリティ基本方針を策定し、コーポレート・ガバナンス報告書にて開示【2021年完了】
      • 2023年01月26日 サステナビリティ基本方針に基づく、気候変動、人権尊重、従業員の健康、労働環境、公正・適切な処遇、公正・適正な取引、自然災害などへのリスク管理のKPI設定
      • 2023年01月26日 持続的成長と企業価値の向上に対するインセンティブとなりうる役員報酬制度の充実
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