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コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/12/19
2025年12月19日
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マテリアリティ特定プロセス
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ジョーシングループ環境方針
（環境理念・基本方針・行動指針・グリーンスマイルチャレンジ2050）
環境マネジメント体制
マテリアリティの進捗状況
気候移行計画
気候変動への対応（TCFD）
企業価値向上への相関図
GHG排出量削減に向けての取り組み
環境データ
第三者保証
インフラ戦略担当役員メッセージ
事業所における脱炭素に向けた取り組み
カーボンニュートラル社会実現に向けた店づくり
店舗での太陽光発電
発電された電力を店内で使用
業界初の売電事業に参入
自家消費型余剰売電スタート
PPAモデル（電力販売契約）稼働開始
環境配慮型製品販売への取り組み
ビジネスフローとロードマップ
リサイクル／リユース実績
S:社会
人財戦略
ガバナンス戦略担当役員メッセージ
人事・総務担当役員メッセージ
ダイバーシティ＆インクルージョン
ダイバーシティ＆インクルージョンの推進体制
女性活躍推進
多様な人財の活躍
健康経営
労働安全衛生
ワーク・ライフ・バランス
育児・介護支援
人財確保
人財育成
キャリアアップ支援
自律型人財の育成
次世代リーダー育成
パフォーマンスデータ（従業員データなど）
社会貢献活動
社会貢献に対する基本的な考え方
安全安心な地域社会づくり
次世代支援
環境保全活動
健康生活の推進
人権尊重
国連グローバルコンパクトへの署名
ジョーシングループ人権方針
人権リスクの特定と評価
人権啓発推進体制/人権救済システム
安全安心な製品・サービスの提供
製品安全自主行動指針
製品安全マネジメント推進体制
ジョーシングループ行動規範：お客さまに対する行動
教育体制の整備と実施
不具合発生時の当社対応フロー
不具合情報のデータベース化と活用
修理履歴データを活用した製品改良提案
家電製品の安全な使い方を啓発
外部からの評価
行政機関・地域社会とのエンゲージメント
責任あるバリューチェーンの構築
グループ調達方針／調達ガイドライン
サプライヤーへのジョーシングループのESG動画の送信
調達アンケート実施結果と目標
ステークホルダーエンゲージメント
G:ガバナンス
コーポレートガバナンス
コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方／強化の変遷
コーポレート・ガバナンス体制図
取締役会/主な会議体
取締役会の実効性評価／役員トレーニング
役員報酬／政策保有株式
取締役一覧／スキル・マトリックス
執行役員一覧
コンプライアンス
リスクマネジメント
リスクマネジメント体制
データセキュリティ及び個人情報保護
サイバーリスクマネジメントの推進
統合報告書
ガイドライン対照表
GRIスタンダード 対照表
1.組織と報告実務
2-1
2-2
2-3
2-4
2-5
2.活動と労働者
2-6
2-7
2-8
3.ガバナンス
2-9
2-10
2-11
2-12
2-13
2-14
2-15
2-16
2-17
2-18
2-19
2-20
2-21
4.戦略、方針、実務慣行
2-22
2-23
2-24
2-25
2-26
2-27
2-28
5.ステークホルダー・エンゲージメント
2-29
2-30
1.マテリアルな項目の決定に関する手引き
3-1
3-2
3-3
GRI 201： 経済パフォーマンス 2016
201-1
201-2
201-3
201-4
GRI 202： 地域経済での存在感 2016
202-1
202-2
GRI 203： 間接的な経済的インパクト 2016
203-1
203-2
GRI 204： 調達慣行 2016
204-1
GRI 205： 腐敗防止 2016
205-1
205-2
205-3
GRI 206： 反競争的行為 2016
206-1
GRI 207： 税 2019
207-1
207-2
207-3
207-4
GRI 301： 原材料 2016
301-1
301-2
301-3
GRI 302： エネルギー 2016
302-1
302-2
302-3
302-4
302-5
GRI 303： 水と排水 2018
303-1
303-2
303-3
303-4
303-5
GRI 304： 生物多様性 2016
304-1
304-2
304-3
304-4
GRI 305： 大気への排出 2016
305-1
305-2
305-3
305-4
305-5
305-6
305-7
GRI 306： 廃棄物 2020
306-1
306-2
306-3
306-4
306-5
GRI 308： サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
308-1
308-2
GRI 401： 雇用 2016
401-1
401-2
401-3
GRI 402： 労使関係 2016
402-1
GRI 403： 労働安全衛生 2018
403-1
403-2
403-3
403-4
403-5
403-6
403-7
403-8
403-9
403-10
GRI 404： 研修と教育 2016
404-1
404-2
404-3
GRI 405： ダイバーシティと機会均等 2016
405-1
405-2
GRI 406： 非差別 2016
406-1
GRI 407： 結社の自由と団体交渉 2016
407-1
GRI 408： 児童労働 2016
408-1
GRI 409： 強制労働 2016
409-1
GRI 410： 保安慣行 2016
410-1
GRI 411： 先住民族の権利 2016
411-1
GRI 413： 地域コミュニティ 2016
413-1
413-2
GRI 414： サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
414-1
414-2
GRI 415： 公共政策 2016
415-1
GRI 416： 顧客の安全衛生 2016
416-1
416-2
GRI 417： マーケティングとラベリング 2016
417-1
417-2
417-3
GRI 418： 顧客プライバシー 2016
418-1
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コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/12/19
2025年12月19日